律師樓性別結構開始失衡，影響所及，室內天氣常常晦多明少。
好像愈來愈多律師行出現這樣的人事結構：資深合夥人可能仍以男性居多；但中層或年資稍淺的合夥人、以至助理律師，開始女多男少，甚至九陰而無一陽；然後少不得一大群女秘書、女文員，群雌粥粥，佔據整個辦公室的大部分樓面；再基層一點如外勤文員、辦公室助理的組別，才又恢復一點點微弱的陽氣。

這種陣容意味辦公室中高層幾乎女人天下，平心而論她們辦事不遜男子，語文能力甚或過之，但也可別誤會她們是甚麼新世代瀟灑強悍「第三性」。
女秘書、女文員理所當然地嬌怯柔弱，上個廁所也要聯袂以赴，各午飯陣營儼如以巴或南北韓，愛哭，失驚無神玩杯葛，可能不過因為老闆昨天讚了某秘書留的memo字跡娟秀些……
至於professionalstafflevel，最要命是部分女性行家狂擺「細路女」姿態。回想她們當初應徵，面試之時，幾乎無人不強調個人老成持重EQ高，但飯碗捧到了，即使是多麼健碩的熟女，隨時隨地，不遺餘力地展示她心目中自己「很可愛」的語氣動靜，「返老還童」的本領，原來還真的可以很頑強。
她是「細路女」嘛，大發脾氣是合理的，給臉色全世界看、要人家洗耳恭聽她誇張嘆氣是應該的，躲在senior背後不作承擔是正常的，senior讓她討厭也是活該的，哼，那些「老餅」！
人事部將來在LawCircular刊登招聘廣告，敬請不要忘記加上一條：「細路女」免問。