吳斌解釋,根據個人資料私隱專員公署發出的《人力資源管理實務守則》規定,除非求職者已接受聘任,否則僱主在招聘過程中不應收集求職者的身份證副本。求職者應小心只聲稱是「某大機構」請人的「匿名」招聘廣告,不宜將個人資料隨便寄給有關機構。
此外,香港青年協會青年就業網絡昨起一連兩日在奧海城舉辦「青年就業博覽」,提供2,500個空缺,月薪介乎5,000元至50,000元,全日吸引2,000人入場。有到場的中學畢業生認為,求職較想像中困難,僱主多數選擇有經驗及學歷較高的員工。勞工處處長謝凌潔貞表示,今年3至5月的青年失業率,較去年同期下跌1.4%,今年第四季勞工處會舉辦多個針對青年的招聘會。