HAS是國泰航空全資附屬公司，現有約3,500名員工，主要為國泰、港龍及12家航空公司提供地勤服務。國泰日前宣佈整合人手，逾400名HAS負責顧客服務的地勤員工明年首季將「空降」國泰，其年資和薪酬福利等更可一併「過檔」，引起國泰地勤人員不滿，批評資方搞分化。
有國泰地勤指出，HAS地勤的技能要求跟國泰不同，但其年資可一併「過檔」，並不公允，如機票優惠是按年資劃分申領次序，HAS較多資深員工，在僧多粥少下，影響部份年資尚短的國泰地勤申請機票優惠。有國泰地勤質疑，若HAS員工過檔後，繼續獲享原有的14個月糧，更造成分化，因為國泰地勤連年爭取也不保證有13個月糧。
HAS表示，整合計劃是國泰航空轉型計劃的一部份，獲邀加入國泰的400多名HAS顧客服務地勤員工，其職位及工作會按國泰的顧客服務團隊架構配對，薪酬條件與現職相若，員工也可選擇留任HAS，公司會繼續與員工溝通落實事宜。
記者王家文