李先生自去年八月起，在一間快餐店從事廚務工作。他加入強積金計劃後，其僱主一直有為他作供款。直至本年一月，李先生從受託人方面得悉僱主已停止為其供款，於是向公司查詢。僱主向李先生表示，由於公司資金周轉不靈，暫時未能為其供強積金，並答應稍後補交欠款。

僱主終繳所拖供款
數月過後，僱主始終沒有補交拖欠的供款，李先生遂向僱主追問，結果仍不得要領。不久，僱主藉詞指李先生在公司內行為不檢，即時將他解僱，並聲稱不會替他作任何強積金供款。李先生深感僱主存心剝削，於是向積金局舉報。
積金局在收到李先生的投訴後，即時展開調查，發覺李先生與快餐店存在僱傭關係，在李先生受僱期間，僱主並沒有盡責任為其供款。積金局發信向僱主作出警告，經勸喻後，僱主終於採取補救措拖，並繳還所拖欠的供款。