國泰大裁員︱第二波裁員約百人 前員工：被拖欠代通知金近一個月
蘋果日報 2020/12/23 13:53
國泰大裁員僱傭條例勞工處
國泰航空今年10月大幅裁減5,300名本地員工，至今逾兩個月仍然餘波未了。繼早前爆出國泰拖欠遣散費後，再有前員工指，國泰於11月尾再開刀裁員約百人，當中大部份人曾涉工傷，但現已完成索償。有前員工稱被拖欠代通知金近一個月，金額數萬元，斥國泰涉違反《僱傭條例》，勞工處已立案跟進。
國泰前空服員K小姐指，國泰於10月裁員逾5,000人後，到11月份再向身份較「敏感」的員工開刀，包括曾涉工傷個案的員工，連同她在內，約百多人被裁，賠償方案理應與首批被炒員工一樣。但她指，被炒至今逾一個月，「一蚊都收唔到」，多次致電和電郵國泰相關部門，只收到「罐頭式回應」，指處理需時，要求被解僱人士耐心等候。但根據《僱傭條例》，僱主必須在終止合約後7天內，支付解僱代通知金給僱員。
K小姐指，已就個案向勞工處求助，處方已為她立案追討，連同代通知金、長期服務金和補償特惠金（Goodwill）約30萬元。她批評國泰行政混亂、拖欠賠償、敷衍對待被炒員工，「（炒人）擺到明一早部署好晒，而家又冇專責部門跟進⋯⋯好驚佢係咁拖數，突然間話執就執」。她又指，臨近新年，大時大節家庭開支較大，希望盡早取得應有賠償，並在新一年有個好開始。
首批被炒員工淪追債佬 斥國泰賠償「擠牙膏」
同樣任職空服員的S小姐屬首批被炒員工，她說至今仍有大批「苦主」，兩個月後仍未全數獲發解僱賠償，當中爭議較大的，是最後才發放的遣散費、長服金和額外補償金（Goodwill）。她解釋，國泰透過銀行戶口整筆過發放以上賠償，但欠糧單清晰交代賠償細項，不少員工自行計算應得金額，發現落差以數萬元計，聯絡國泰相關部門查詢卻未有回應。
S小姐指，員工之間流傳國泰現金流出現問題，部門亦欠人手跟進離職員工個案，「但咁大個公司，呢啲唔係藉口遲出糧，係應該跟足法例去做」。她指，離職員工只能透過熱線或電郵查詢，「重點係聯絡唔到公司，而呢幾嚿錢係我應得，點解要好似追債佬咁追？」她指，員工感到極無助，希望公開事件向資方施壓。
國泰回覆《蘋果》查詢時，拒絕回應以上指控，僅指收到若干已離職員工的查詢，正積極跟進有關個案。
勞工處回覆《蘋果》查詢，表示十分關注事件，已提醒及敦促國泰根據《僱傭條例》規定及按照雙方的協議，盡快向僱員支付解僱補償。 處方會調查涉嫌違反《僱傭條例》的個案，如有足夠證據，會向僱主提出檢控。
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