由教育局成立的教師專業發展專責小組發表報告，建議將小學中層職位由現時佔編制兩成增至約三成，預計全港將增加約1,800個「升職位」，並建議提升小學校長和副校長薪級，以一級小學校長為例，頂薪最多可增2.7萬元至逾12萬元，加幅達29%。另外，小組建議增加中、小學副校長職位，開設24班或以上的中、小學將有第三個副校長，料全港將合共增設300多個副校長職位。

現時中小學的中層職位編制計算方法不同，中學按教師人數計算，小學則按班數計算。專責小組建議小學改以教師人數計算中層職位，建議比例為每3.2名教師有1名主任級教師，以一間24班小學為例，中層職位會由現時的8人增至12人，即由每3班有1個中層職位，增至大約每兩班有1個中層職位。

學校管理層薪酬方面，專責小組建議提升小學校長和副校長薪級，一級小學校長（HM I）由月薪81,975至93,315元增至105,175至120,495元；二級小學校長（HM II）由71,520至85,770元增至89,460至101,520元；擔任副校長的高級小學學位教師（SPSM）起薪維持於70,590元，惟頂薪將增加4個薪級點，由71,520元增至85,770元。

專責小組表示，已在去年11月向教育局提交相關建議，使政府能盡早跟進。由於建議薪級涉及公務員職位的薪酬變動，政府需考慮建議對公務員體系的影響，專責小組得悉教育局已把建議薪級提交公務員薪俸及服務條件常務委員會討論並作跟進。

不過，近年發生的多宗涉及小學的校政問題，包括興德學校影子學生風波、浸信會沙田圍呂明才小學混賬醜聞，以及東華三院李東海小學教師墮斃慘劇，矛頭都直指有關校長。被問到如何說服公眾小學校長應加人工，教師專業發展專責小組主席邱霜梅強調，小組接觸很多校長和前線教師，絕大部份都是有心有力為教育默默耕耘的一群。

專責小組主席邱霜梅表示，上述事例「全部都係好好嘅反面教材」，相信在校長培訓時一定會包括這些事例，希望能從錯誤和失敗中學習。邱續稱，明白有事件發生，相信當中每件事都會有調查和跟進，小組是考慮整個小學界的歷史發展，以及現時面對的挑戰等因素。邱認為現時小學校長與中學校長薪酬差距太大，希望優化小學校長薪酬，能適切反映一般小學校長每日肩負的重擔。小組成員、津貼小學議會主席蘇炳輝表示，小組不會就個別事件作討論，而是探討長遠的策略，希望能吸引優秀人才加入小學。

至於副校長人手方面，現時每間公營中、小學，最多有2個副校長職位，專責小組建議為開設24班或以上的中小學，增設第3個副校長職位，開設18至23班的小學的副校長職位，亦會由1個增至2個。至於過往不設副校長的12至14班中學，亦會增設2個副校長職位，校長職級亦會提升。全港中學及小學料將合共增設300多個副校長職位；現職中小學主任若升至副校，頂薪有望加逾7,000至15,000元。

中學副校長職級是首席學位教師（PGM），薪酬為81,975至93,315元。小學副校長職級是高級小學學位教師（SPSM），薪酬為70,590至71,520元，據悉專責小組早前建議，頂薪增至85,770元。中學主任職級高級學位教師（SGM）薪酬為70,590至85,770元，一旦升任副校長，頂薪將增加7,545元。小學主任職級小學學位教師（PSM），薪酬為61,060至70,090元，一旦升任副校長，頂薪將增加15,680元。

另外，專責小組建議18至23班中學的校長職級可與24班或以上的「大校」看齊，由二級校長（P2）升至一級校長（P1），頂薪上調至近129,325元，約50名校長有望升職加薪。

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