40歲卡蘭尼克（Travis Kalanick）8年前創辦Uber，其大膽與敢拼敢搏的創業精神備受認同。不過，卡蘭尼克的火爆衝動性格，不僅令自己聲譽受損，連公司業務也受牽連。

卡蘭尼克被Uber公司五大投資者逼宮，引發今次公司管理層人事變動，包括今年3月被彭博公開一段影片，一位Uber Black司機向卡蘭尼克投訴，薪酬下跌，又指被公司漠視旗下司機收入，沒有人再相信卡蘭尼克。卡蘭尼克即發脾氣，又用粗鄙字眼怒斥該名Uber Black司機對自己問題不負責任，只推卸責任到他身上。雖然卡蘭尼克事後發道歉聲明，對不尊重司機的行為感羞恥，又公開承認自己需要成長與尋求協助，惟外界對Uber一沉百踩，企業形象扣分。

此外，Uber美國總公司被爆出多宗性騷擾及辦公室欺凌案件，公司調查事件後已開除逾20多名員工。外界批評卡蘭尼克處理公司醜聞不力，離職的女員工
對卡蘭尼克的管理手法再「踩多腳」，指公司文化差勁，並不尊重女性。卡蘭尼克上周開始無限期休假前，又有職員對外爆料指他經常在辦公室、供女性職員使用的哺乳室內冥想。

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