平機會前總主任束健銘被指在2014年檢討性別歧視條例的公眾諮詢期間，出席基督教香港崇真會聚會動員教友去信平機會，抵銷同志團體意見。他約滿後不獲續約及發放約滿酬金，後於勞資審裁處成功追討86.8萬元，但經平機會上訴後高院早前指原審有誤，案件今重審。

案件的爭議點在於束沒向平機會申報便參與教會活動是否違反僱員合約；以及平機會指束沒完滿完成工作而拒發約滿酬金是否合理。審裁官指僱員指引寫明員工不可參與任何與平機會立場相違背的活動，問束為何沒向上司報備？束回應指周一嶽出席平權活動「Pink Parade」亦沒申報，更不避嫌擔任主禮嘉賓，他強調自己以私人身分出席分享會，與其工作沒任何衝突。

審裁官問束有否在分享會上提及人海戰術向平機會提反對，他承認；審裁官並指若其行為令僱主需接受排山倒海的媒體和議員質詢，問束是否為僱主帶來困擾，束不同意排山倒海的說法，認為只有幾家媒體、個別議員及公眾人士向平機會施壓，並質疑他們所言亦非正確的說法。聆訊下午繼續。