【本報訊】房屋署在千禧年將屋邨的管理及維修工作外判，出現人手過剩，遂推出自願離職計劃，減省人手。當時參加了計劃提早退休的四名房署前經理，聲稱公務員事務局計錯數，少計了各人應得的額外退休金，昨聯手入稟高等法院，向政府索償。其中一名原告聲稱政府少付他60至70萬元，並表示另有14名前經理少收退休金。
四名原告分別為鄭湘游、陳貴大、林文錦及李介眉，被告為代表公務員事務局局長的律政司司長。房署昨表示不會評論個別案件。
按入稟狀，四名原告都參加了房署的自願離職計劃而提早退休，根據《退休金利益條例》，入職至少兩年的職員，在其職位被取消時退休，可得到額外的退休金。

相信共15人受影響

其中一名原告李介眉（61歲）昨接受訪問時稱，他退休前為房署的經理，在02年退休時，一次過取得退休金連補償約400萬元。他表示，是另一名同任職經理的前同事發現，政府少計了他們的退休金，連李在內，相信共有15名提早退休的經理受影響。就李的個案而言，政府少付了60至70萬元。
為解決屋邨服務外判帶來的人手過剩問題，房署在00年向9,000名員工推出首輪自願離職計劃。參與員工除正常退休金外，最多可獲相等於九個月薪金的額外補償，以及其他優惠。計劃推出近三年，至03年3月截止申請為止，房署共收到逾3,300人申請，最終批准3,178名員工自願離職。但由於03年經濟不景，及後有約300名前員工提出減人工，要求工會出面協助他們重返政府工作。公務員事務局同年推出第二輪自願離職計劃，房署員工亦可參與。
案件編號：HCA2466/08