外媒報道，勞工權益保護組織中國勞工觀察（China Labor Watch）發表示報告揭露，美國零售巨頭亞馬遜（Amazon）能將智能音箱價格壓低至40美元（約314港元）的原因，指位於衡陽的一家富士康工廠的員工薪酬低、加班時間嚴重超過國家法律規定，呼籲亞馬遜改善中國工廠勞工的勞動條件。

報道指，勞工為亞馬遜生產Echo智能音箱和Kindle電子閱讀器，中國勞工觀察對該工廠的工作環境進行了為期9個月的調查，發現員工每月加班時間逾100小時，違犯了每月加班時間不能超過36小時的中國法律規定，而加班薪金只按照常規工資，並沒有依照中國的勞動法和亞馬遜內部規定要求支付1.5倍的常規工資。

此外，該工廠使用的臨時工數量超過中國法律規定；員工工作前沒有獲得適當的安全培訓；員工被要求提前10分鐘上班，但沒有獲得應有的報酬；員工宿舍缺乏必要的火警安全應對措施，例如滅火器。

亞馬遜表示已就違規行為要求工廠制定糾錯計劃和常規檢查，確保富士康能夠做出必要的改變。富士康則拒絕評論事件，但指正在努力遵守勞動法，並將糾正已發現的違規行為。

代工工廠員工受苛待並非第一次，亞馬遜倉儲和物流中心的員工，曾被曝工資低，工作環境惡劣和隱私權益不足。是次事件再引來各界評擊創辦人兼行政總裁貝索斯（Jeff Bezos），靠低薪勞工登上全球首富寶座。

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