由中資機構經營、在香港機場開設8間免稅煙酒商店的「Duty Zero by cdf」（Duty Zero），疑爆裁員潮。有該店員工向《蘋果》投訴，指自「反送中」運動爆發後，Duty Zero以員工業績未達標為由，「每個月都炒5、6個人」；更下令由本月起，未達標的員工將不獲發佣金，只得底薪，變相減薪一半。

「一句你業績唔到就裁得！」Duty Zero員工陳先生（化名）表示，自6月爆發「反送中」運動，旅客減少，機場免稅店難免受影響。過去4個月，每月都有員工被解僱，大多是售貨員或品牌大使，理由是業績未達標，也有部份收銀員被炒。他指，最近公司以機場2號客運大樓需關閉以配合機場擴建工程，部份分店要關閉，再辭退多名員工，「佢話多咗人，所以要炒啲」。

陳先生指，公司規定每名售貨員每月業績需達目標85%，以大舖為例，每人平均每月銷售額要達80至100萬元，細舖約40至50萬元。他直言，通常只有聖誕節或新年等長假期旺季才能達標，過往若遇淡季都可拉上補下，按月平均計算。惟近月市道低迷，公司便手起刀落，估計連月來約有30多名員工被解僱，「而家公司氣氛極差，每個月都炒5、6個人，同事好大壓力」。

除裁員外，陳先生指，公司早前發出內部通知，稱要「加強績效工資文化，並擴大銷售團隊在實現其每月個人銷售目標方面的重點和責任心」，單方面更改推銷佣金收入制度（SPIFF），由本月起，售貨員或品牌大使必須達到個人銷售目標至少85%，才會獲得其每月佣金。他指，售貨員一般月入約2至3萬元，但新制度下，業績未達標便只得底薪，一般約1萬多元，即變相減薪一半。

他坦言，公司是中資背景，「講明唔准談論反送中」。據他了解，有同事在儲物櫃貼上反對警察暴力的貼紙，被管理層發現後即遭解僱，瀰漫一片白色恐怖，「我諗全部中資機構都係咁，但覺得佢好不近人情，唔係同舟共濟，呢幾個月（生意）一差就即刻裁員」。

職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞指出，光顧機場免稅店的顧客主要是旅客，惟近月本港經濟不景，無論出境或訪港旅客人數減少，非僱員可控制，「唔同喺彌敦道可以出街拉客」，若將業績歸咎於員工，甚至因未達標而裁退，屬不合理解僱，「唔係佢哋偷懶，係大環境造成」。

張又指，若公司單方面更改僱傭合約，拒向業績未達標的員工發放佣金，同樣不合理，「用呢種方法係幾無良」。她強調，現時零售業面對艱難環境，勞資雙方更應互相體諒，若僱主以各欺壓手段逼走員工，「倒頭來只會失去一班好員工」。

Duty Zero by cdf由中國免稅品集團與拉格代爾旅遊零售組成的合資公司「中免─拉格代爾」營運，該公司前年取得香港機場免稅煙酒產品經營牌照，合約期8年，現於機場設8間煙酒免稅店。《蘋果》上周已電郵Duty Zero by cdf查詢，截稿前未有回覆。

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