【本報訊】勞工顧問委員會（勞顧會）明年換屆，昨天改選5名勞方代表，工聯會鄧家彪成功連任，再次成為票王；上屆連任失敗的公務員工會聯合會總幹事梁籌庭成功捲土重來，重返勞顧會。

選舉期間，職工盟在場外示威，抗議選舉小圈子，又指在「全票制」及「一會一票」的選舉制度下，令工聯會壟斷勞顧會。他們又批評政府常以「勞顧會未有共識」來拖延推行勞工政策，令勞顧會淪為政治工具。

今屆選舉有12人角逐，亦是首次有泛民背景的組織參選，5名候選人僅獲5至10票。425間已登記工會代表中有390個出席投票，投票率為91.8%﹐較上屆的93.3%為少。

除票王鄧家彪（351票）及梁籌庭（221票），公務員總工會副主席陳耀光（262票）及倉庫運輸物流員工協會秘書長周小松（295票）成功連任；取代工團秘書長王少嫺出選的勞工研究部主任李國強則以241票當選。

梁籌庭對當選感少許意外，表示來屆勞顧會他最關注強積金對沖及標準工時。他認為政府提出的強積金對沖方案已有很大的讓步，但對政府會否持續「包底」，補貼僱主就不感樂觀。不過，他認為若果勞資雙方都有誠意解決問題，「大家攞個心出嚟去做」，該能就這兩個議題達成一定共識。

鄧家彪則認為強積金對沖、17日勞工假等問題已迫在眉睫，強調勞方要團結及有一致的看法，才能更有效與資方及政府談判。

對於政府擬擱置標準工時立法並推行工時指引，鄧家彪批評由勞、資、政府組成的三方小組「無約束力、無時間表、亦無雄心壯志」，對於工時指引能否解決工時過長問題，他則不感樂觀。
■記者麥卓溢