【本報訊】去年因停發工作表現獎金而引發員工罷工的香港機場地勤有限公司（HAS），再就加薪及發獎金問題，與工會出現分歧。公司管理層昨日與部份工會代表舉行非正式會議，提出明年加薪1%及平均發放10.5天工作表現獎的建議，但未為工會接納。
今年平均加薪2%的HAS，去年底由於資方單方面取消一個月的工作表現獎觸發罷工，導致機場癱瘓6小時，最後公司讓步向大部份員工發放相等於18天工資的獎金，另再向全體員工發放1,000元新春利是。機運空運員工協會總幹事周小松表示，他們昨與管理層召開非正式會議，公司提出向員工發放0至3個星期的獎金，工會已即場反對公司提出的建議．並要求員工明年應加薪2.5%，以及發放一個月的獎金。香港民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明亦認為，公司應向員工發放一個月獎金，否則工會一定不收貨。

屋署合約工組工會

另外，屋宇署06年獲撥款8.3億元推行為期5年的清理違例建築物工作，聘請了約600名合約工，撥款將於2011年3月屆滿。政府人員協會助理秘書長陳善明表示，部份員工合約將於明年3月底完結，工會收到多名員工求助，擔心不獲續約，員工早前已發起內部簽名運動，至今收集到500多個簽名。工會短期內會成立屋宇署合約員工工會，力保工人飯碗。