【本報訊】蘇寧除了要求前線員工兼賣其他非電器產品，也被投訴修改員工計算佣金機制，個別員工收入因而大減近兩成，員工估計農曆新年後公司或出現離職潮。蘇寧截稿前未有回覆本報有關扣減佣金的查詢。
蘇寧員工陳先生（化名）透露，前線銷售人員的工資由三個部份組成，包括底薪、俗稱包佣的固定佣金，以及按銷售業績發放的多勞多得佣金。固定佣金部份，以往無論生意額多少，公司都不會扣減佣金，但自從去年底開始，公司突然修改規則，列明部門銷售額若然未能達至公司指標，員工的固定佣金會被扣減，每月可能被扣減的佣金由數百元至一千元不等。

或掀離職潮

該員工表示：「例如公司set咗你個部門要跑十萬蚊數，你跑唔到，包佣部份就要減，但唔好以為做到十萬蚊生意就一定冇事，公司會列明十萬蚊生意額入面包邊啲產品，如果賣唔夠指定產品，即使做到十萬蚊生意，都要扣佣金。」
至於多勞多得佣金部份，該員工指出，部份產品所分得的佣金也被削減，個別減幅達到三分一。他說，以往員工底薪連佣金每月入可達2.5萬元至2.6萬元，現時隨時不足2萬元，「好多員工都做到冇癮，諗住農曆新年後劈炮唔撈。」
職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示，零售業前線員工本身人工已經不高，扣減佣金更「無肉食」，蘇寧此舉勢必會影響到員工的士氣。
■記者盧文烈