底特律活塞近年成績彪炳，教練桑達斯功不可沒。當年他離開明尼蘇達木狼時，木狼的成績已是大有可為，然而傳聞他有被炒之嫌，是因為與部份隊中星級球員不和所致。

互相信任拉長補短

教練的成就跟隊中球員有直接相關，教練與球員間要互相信任，才可以產生化學作用。桑達斯教練的風格是整體合作性的打法，無論在進攻或是防守時，都要隊友互相拉長補短，更一定要上下一心，有共同的目標，才可以達到應有的成效。如果隊中有個別球員是過於自我的球星，存有私心，就可能會是格格不入的，難以做到理想的效果。
隊中如果有知名度極高的球星，教練的角色就有所不同，他要造成一度橋樑，將「兩面」的距離拉近。這個距離不一定是指技術上的分別，心理上是更重要的；球星要對其他球員有信心，要知道如何協調其他球員才可以發揮整體配合，更可以幫助他的表現。

適時發揮自我長處

其他球員亦不可以太過倚賴這位重心球員，要知道在甚麼時候可發揮自己的長處。教練要知道如何去利用這球星的長處，但不可以過份偏袒，或是只是靠着這位重心球員去取勝，忽略了其他球員的發揮。萬一這球星的表現有所失準時，其他球員就未必可以補上。當年公牛的積遜教練，就可以做到完全發揮米高佐敦的長處之餘，又引領其他球員成功擔任「綠葉」角色，才能成功建立「公牛王朝」。
教練在隊中的地位，或多或少受其他職員及高層影響，他們應對教練有一定的信心，更要給予適當的自由度，才可以讓其完全發揮他的風格，將球隊帶上高峯。
鄭偉明—新青聯教練
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