一名在天主教聖若望英文書院(幼稚園部)任職校工的男子，前年被校方委派做油漆工作，其間從離地1.5米高長梯墮下致腳部骨折需送院治理，由於校方涉沒有確保僱員安全違規犯例，遭職安局檢控被判罰款，及後男事主獲當局告知可向校方追討工資差額，但聲稱一直未獲校方回覆，4月15日事主夫婦再到學校理論時，一度有警民關係科警員介入，引來事主不滿報警求助，「我係追討工資啫，點解要搵個警長同我傾？」事主質疑有人濫用職權。

66歲姓謝男子於2016年開始在天主教聖若望英文書院(幼稚園部)任職校工，合約訂明校工只做清潔課室、接送小朋友及上校車等工作，其後學校位於火石道3號的校舍進行裝修，謝太指稱該校校長着他丈夫協助油漆工作。

謝太聲稱，其丈夫認識承辦商的裝修判頭，獲判頭告知一個課室裝修費約6萬元，「校長叫我先生幫手油漆，咁樣幫學校慳返幾百萬。」

2019年7月16日，謝生在該校的火石道校舍，為3米高外牆油漆，當時爬上A字梯，並無安全措施，「佢油咗幾分鐘，喺米半高空跌落嚟，腳斷咗骨，入醫院打石膏，勞工處接獲通知，職安局介入，由於合約寫明係校工，但要佢做地盤高空工作，勞工處其後檢控學校，指學校沒有確保僱員的安全及健康，干犯職業安全及健康條例第509章第6(1)、6(2)(a)、6(2)(C)及6(3)條，結果喺去年（2020年5月4日）學校被判罰8,000元。」

根據謝太提供的勞工處案情摘要提及，「被告（校方）沒有就外牆油漆工作進行風險評估」，亦「沒有提供關於外牆油漆工作的資料、指導、訓練及監督」。

謝太又說現時仍未判工傷賠償，但獲職安局轉介至勞資關係科，指除了工傷賠償，謝可向學校追討薪金的差價，「校工同高空作業地盤的工資差價可以追討，勞資關係科稱謝的工作範圍本不涉及高空工作，兩者工資不同，可以向學校追討工資差價」，她稱計算後，欲追回三年油漆工作的薪金約110萬元。上月夫婦倆曾向校方追討，但一直沒有結果，校方曾報警處理，警方指屬勞資糾紛，着事主與校方協調。

至4月15日，夫婦倆又到九龍塘窩打老道109號學校門外，打算繼續追討欠薪，但學校職員帶來一位陳姓警長，指謝氏夫婦可與陳警長商討，謝太質疑有人濫用職權，「我先生係追討工資，點解要搵警長傾？佢冇着軍裝，又唔肯出示證件，我咪報警囉，其後一大批便裝嚟到，5、6個CID，但唔肯出示證件，成班人好似黑社會，後嚟軍裝警嚟到，話佢（陳警長）係警民關係組，我同差人講，一定要去ICAC，無端端搵陳警長同我傾，我一定要搵ICAC舉報。」

《蘋果》致電天主教聖若望英文書院(幼稚園部)窩打老道校舍，欲了解有關事件，接聽電話的女職員表示，現時已有法律團隊跟進有關事件，不方便現階段作評論。

警方表示，4月15日當日早上11時21分，學校一名女職員報警，指一名前僱員及其妻子在校門外，欲與校方商討賠償，其間有人爭執，不肯離開，其後警員到場了解，調解事件，事件列投訴滋擾。

對於事主可否追工資差價，職工盟總幹事蒙兆達表示，如本身是做校工工作，及後做油漆工作，若是額外加添的工作，即僱主單方面更改僱員工作，僱員可拒絕接受，因超出合約範圍，「但如果佢接受咗做，係咪可以追返工資差額呢，就未必咁快可以推論到，如果你接受，不反對做，即當你願意更改合約，接受新增工作，默許改變，這樣較難追討。」

蒙續說，另一情況是原本的工種外，要付出額外工作時間做另類工作，若合約內有訂明加班補償安排，即有加班的收入，便可追討加班補水的賠償。

勞工處回覆《蘋果》時表示，勞工處勞資關係科就《僱傭條例》、僱傭條件及僱傭合約規定的權利和責任，為有需要的僱主及僱員提供諮詢服務和自願性的調停服務。如雙方經調停而未能達成和解，勞工處會因應申索人的要求，按其聲請金額轉介他向小額薪酬索償仲裁處或勞資審裁處尋求司法仲裁。勞工處不會就個別個案作出評論。

教育界立法會前議員葉建源表示，校工的工作範疇沒有劃一規定，要視乎聘用時所簽定的合約及有否口頭協議，舉例有學校聘請校工時，會要求有專門技能，例如電工及或木工等相關牌照，因此難以評論事主有否被要求兼顧校工範疇以外的工作。但無論聘用條款為何，校方都必須按職安健的要求，保障員工安全。

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