五十而知天命，不少高官、專業人士好像警隊一哥李明逵般在50多歲就退休，有學者指這可能浪費了人才；安老事務委員會副主席陳章明認為，因應香港人口老化，港府應考慮撤銷55歲退休年齡規定，讓有能之士繼續發揮所長，因有外國研究顯示這批50多歲的Youngold（第三齡人士）仍活力十足，若能善用這些人力資源，對社會有益無害。

倡撤退休年齡限制

耆康會發展主任彭啟源指出，香港安老政策忽略了退休後仍有生產力的Youngold。他說，有外國學者把人的發展分四個時期，0至20歲是學習期、20至50歲是工作期、50歲退休至仍有活動能力是所謂的Youngold，直至需要別人照顧才算真正老年，若能善用Youngold的才能，不單可減輕社會負擔，更可能創造新的經濟動力。
陳章明也稱，很多退休人士「身體好好，行得走得」，退下火線是浪費人力資源。他建議港府撤銷退休年齡限制，「外國嘅公司畀到達退休年齡嘅員工繼續做三分一工作，其餘工作畀新人接手，由於年資長員工經驗豐富，留喺公司對公司有利。」他透露社福界正整理檢討長者政策的意見，或會於稍後與特首曾蔭權會面時提出，期望於今年稍後發表的施政報告中有所着墨。
義務工作發展局曾計算每名義工時薪應值50元，以有六成港人曾做義務工作推算，義工一年的經濟產值高達31億元。
該局總幹事鍾媛梵稱，不少退休人士樂意做義工，若能充份利用這些人力資源，可為社會帶來龐大經濟效益。