本港就業市場環境進一步惡化，政府統計處公佈今年3至5月失業率為5.9% ， 遜市場預期的5.5%。2月至4月的失業率為5.2%。失業人數較2至4月時增加2.79萬人至23.04萬人，突破2009年金融海嘯時失業人數20.9萬人。

【互動圖片】香港歷史失業率（手機用戶按此 ）

期內就業不足率亦由2至4月的3.1%，增加至3.5%。總就業人數由2至4月的365.7萬人，下跌至3月至5月的361.95萬人，減少3.79萬人。

與今年2月至4月相比，期內大多數主要經濟行業的失業率（不經季節性調整）均見上升，其中建造業、零售、住宿及膳食服務業、運輸業、資訊及通訊業、教育業，以及藝術、娛樂及康樂活動業有相對明顯的上升。就業不足率方面，上升主要見於零售業、運輸業，以及貨倉及運輸輔助活動業。

與消費及旅遊相關行業（即零售、住宿及膳食服務業）合計的失業率期內上升至10.6%，為自2003年8月至10月受沙士沉重打擊後的高位，就業不足率顯著上升至6.3%，為有紀錄以來的最高位。其中，餐飲服務活動業的失業率上升至14.8%，就業不足率則高企於8.2%。建造業的情況亦惡化，其失業率上升至10.8%，就業不足率升至8.2%。多個其他行業的勞工市場情況亦轉弱，尤其在運輸業、資訊及通訊業、教育業，以及藝術、娛樂及康樂活動業。

勞工及福利局局長羅致光指，由於廣泛經濟活動仍然低迷，勞工市場在3月至5月進一步惡化，經季節性調整的失業率上升0.7個百分點至5.9%，超越了全球金融危機爆發後5.5%的高位，達到逾15年來的最高水平。就業不足率顯著上升0.4個百分點至3.5%，為接近17年來的高位。總就業人數及勞動人口的按年跌幅分別進一步擴大至6.5%及3.3%，兩者皆為有紀錄以來的最大跌幅。

渣打料第三季失業率超6%

渣打大中華區高級經濟師劉健恆指，本港最新失業率為5.9%，超過2009年全球金融危機時的5.5%高位，而總失業人數超過23萬人，對比2019年底的12.4萬失業人數增加達85%。雖然隨著限聚令逐步放寬，本港經濟有望在第二季度尾開始走出谷底，但勞動市場的表現通常反應滯後，加上全球主要發達市場仍在衰退，跨境人流活動備受限制，經濟活動難以呈V形急速反彈，預計失業率在第三季將升至超過6%，本港經濟在今年下半年最多只能溫和復甦。

人力資源顧問：招聘職位按年大減七成

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，職位招聘比去年同期大減六至七成，疫情中首當其衝的旅遊、酒店及航空業自然成為重災區，幾乎完全停止招聘。其次為飲食及零售業，隨著疫情緩和，限聚令放寬，越來越多人外出用餐和購物，不過消費意慾仍然偏低，未能完全回復正常。另一邊廂，疫情亦造就了新的工作職位，在店舖為客人體溫測量、消毒等工作有新增職位。她又稱，受疫情影響，線上工作和學習需求大增，加上資訊科技業過去人手一直短缺，所以職位未見減少。

酒店工會：保就業計劃可「保飯碗」惟收入不保

羅致光今日在數據公佈後會見傳媒時指，相信6月生效的「保就業」計劃有效舒緩失業率惡化，因申請的公司在6月至8月領取支薪補貼期間，受薪人數不得少於今年3月。香港餐飲業聯業協會會長黃家和亦認為公司得到政府補貼出糧後，失業率會逐漸改善，加上市民即將領取政府派發的1萬元現金，認為對餐飲零售業生意有幫助，餐飲業甚至會增聘人手。

不過，香港酒店工會主席徐考澧不感樂觀，不少酒店目前仍要求所有部門員工放無薪假，日數由2日至4日，至長達3個月不等，個別酒店如新世界（017）旗下的瑰麗酒店Rosewood、皇冠假日酒店已裁減部分人手。他指出，多間酒店均不願意透露有否申請「保就業」計劃，工會曾去信多間酒店了解其申請意向，惟只獲3間小型酒店回覆指會申請。徐考澧認為計劃理論上可「保飯碗」，但不能夠保住人均收入，「佢（僱主）可以照裁員，但請過低人工啲嘅人，無薪假、減薪可以繼續做」，故料業內員工收入將持續減少。

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