交銀香港前首席經濟及策略師羅家聰離職，引發中環換血的恐慌。老實說，若真香港人的定義是接受過「港式當兵」，即會考/文憑制度的本地畢業生，則真香港人從來都不是中環的主流，被溝淡、甚至換血，份工本身不是你的，沒有甚麼好擔心。

香港人均GDP 4.6萬美元；相對中國人均GDP 9,000美元，數字證明來港的專才，屬中國13億人中的天之驕子。國家最優秀的人才都要選擇來香港就業定居，而不是留在早已超越香港的上海深圳，最出事的肯定不是香港。

中國專才要紆尊降貴來小香港發展，實際上只反應兩件事：1. 上海深圳發展速度及不上嘴炮；2. 專才的競爭力下降。

關於第一點，最新阿里巴巴（9988）已率先表揚香港的獨特地位，在此不重複。

第二點則是：香港一向只是中國人的跳板，美國才是目的地。十多年前來港的中國留學生，都懷著美國夢，畢業後三五年看臉書，中國同學都已在美國工作。

以股票指數及市值計，美國十年間競爭力大大提升，當年吹噓中國人才多如天上䌓星，若然屬實，今天的報道應是：華爾街換血十年後紐約再無美國人。

現實卻是，十年過去，溝淡華爾街的，是印度人。香港被融合得太成功，變得更適合專才居住，反而成了專才的舒適圈，野心不及上一代專才。

至於香港人，不論是在中環，還是整個香港，在這場派對中，香港人從來都不是莊，亦不是閒，而是提供服務的侍應荷官，剛好某幾年移民潮加上主權移交，在歷史狹縫中，有一批香港人上了位，以為自己當家作主。

特別是年輕一輩，中環即使沒有被溝淡，有好位只留給真香港人，篩選的方法亦肯定會跟功能組別一樣，永遠不會留給你，這個機會成本並不存在。

即使你有幸躋身這個小圈子，以本地精英的身份蒙主寵召成為中資機構的要員，再看看鄭若驊。你是不會想要這份工的，由他被溝淡換血吧。

高明
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