【本報訊】勞工顧問委員會僱員代表昨與當局達成共識，入境處答應堵塞輸入外勞的漏洞，日後若有僱主申請輸入低薪外勞，審批時會先諮詢勞顧會的意見。勞顧會最快會在今日的會議上，恢復審批停止了一個多月的補充勞工計劃。
勞工界不滿有僱主利用輸入外勞機制的漏洞，以聘請專才為名，繞過勞顧會向入境處申請輸入外勞，由10月底起停止審批補充勞工計劃抗議，令部份安老院舍出現護理員人手不足。

新措施堵塞漏洞

勞顧會僱員代表昨與勞工處和入境事務處開會，政府在會後宣佈，雙方已就解決輸入外勞漏洞問題達成共識。入境處會實施一系列新措施，包括要求僱主申請輸入外勞時，須申報在該申請前的18個月內曾否向勞工處提出補充勞工計劃申請，以防止有僱主可能在申請補充勞工計劃失敗後，轉而就相同職位空缺向入境處提出申請。
入境處亦會詳細考慮申請個案有關行業和工種的實際情況，並就一些薪酬水平較市場同類工種明顯為低、要求輸入的工人數目較多、或有關工種與補充勞工計劃下，輸入的技術勞工可能有相當重叠的輸入勞工申請，徵詢勞工處意見。新措施會在實施六個月後檢討。
勞顧會僱員代表吳秋北指出，過去五年向入境處申請輸入外勞，獲批率高達92%以上，審批制度形同虛設，必須提高制度的透明度及審批的嚴謹性。