【本報訊】作為本地龍頭行，滙豐每年的薪酬調整幅度，一直在市場上有指標性作用。香港銀行業僱員協會理事鍾逸傑表示，過去數年銀行業員工平均薪酬增幅約2%至4%，極少數或個別業務崗位才有5%以上，預算明年平均增幅維持約4%的話，屬正常水平。不過他表示，公用服務及民生開支增速遠超平均加薪幅度，小市民生活水平其實追不上。

貿戰影響或明年浮現

鍾逸傑指，站在僱員角度會希望僱主的平均薪酬增幅有5%以上，認為此水平才不致降低生活水平。他指今年市況未見明顯轉差，亦未見銀行業界流失率特別嚴重，相信銀行業前景樂觀。至於中美貿易戰的影響，他估算最快明年下半年才會浮現，暫未對加薪幅度或職位開立有影響。

對於滙恒早前增加員工有薪假期及產假，他認為能帶來正面影響，「滙、恒的本港員工人數，佔逾兩成的全港銀行業人數，對其他幾間銀行是重要的指標。

另外，即使其他行業亦會參考，因為當某大銀行加薪或增加員工福利，其他企業不加，員工有流動性㗎嘛，咁吸引人才、競爭力咪下降咗！」