陳太初次聘用外籍家庭傭工，由於與外傭的文化背景及生活習慣不同，陳太經常與外傭就她的工作方式有不同意見，加上陳太不太熟悉《僱傭條例》的規定，所以與外傭就僱傭條件，如假期等產生爭拗。
問：陳太可如何尋求協助？
答：僱主在工作上與外傭發生糾紛，應由雙方直接討論及解決問題。
如陳太對《僱傭條例》的規定有疑問，可親身到勞工處勞資關係科的辦事處查詢，陳太亦可致電：27171771查詢（此熱線會由「1823政府熱線」職員接聽），或參閱勞工處出版的《僱用外籍家庭傭工實用指南──外籍家庭傭工及其僱主須知》（可在
www.labour.gov.hk 下載）。
陳太其後與外傭終止僱傭合約，她收到勞資關係科發出的調解會議通知書，得悉其外傭向她申索解僱補償。
問：陳太應如何處理外傭的申索？