【本報訊】薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）今年將進行公務員薪酬水平調查，研究近年公務員薪酬累積升幅與私人市場是否相若，料明年會有結果。按07年行政會議訂立的原則，如公務員的薪酬升幅高於私人市場5%，將會被減薪。有立法會議員擔心一旦減薪會衝擊公務員穩定性。
公務員事務局局長俞宗怡指薪常會完全獨立，不一定跟從當年訂立的原則，現時揣測減薪言之尚早。

俞昨出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會時稱，3年一度的入職薪酬調查及6年一度的公務員薪酬水平調查同於今年進行，全交薪常會負責。前者較簡單，料可年底完成，取樣日期將定於今年4月1日；後者較複雜，取樣日期未定，估明年才完成。
薪酬水平調查結果將影響5個職級的公務員薪酬，按一般應用原則，如公務員薪酬升幅與私人市場相差超過正負5%，薪酬將被調整，可加可減。工黨主席李卓人指，近年低層公務員加幅均較私人市場高，料會被減薪，「咁對公務員會造成衝擊」。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭稱，當局應按市場環境調整正負5%的規定，他希望最低工資實施後，或令薪酬升幅拉近，明年約2萬名低層公務員毋須減薪。俞指局方已表明薪常會可修訂一般應用原則，按其理據向局方提薪酬調整水平建議，調查有結果後會諮詢員方意見及立法會，再向行會提交建議。