【本報訊】據公務員事務局資料顯示，截至去年年底，政府共聘請了一萬五千六百多名全職非公務員合約員工，受聘於六十八個部門。其中二千三百多人受聘期長達五年或以上，以康樂及文化事務署和郵政署聘用最多，兩部門分別聘用接近二千名合約員工。公務員工會聯合會主席梁籌庭批評，政府聘請大量合約員工，證明根本不夠公務員工作，他促請政府盡快把這些合約員工轉為長俸公務員。

公僕罷工將扣薪

公務員事務局在提交立法會的文件中指，八成五非公務員合約僱員的合約年期不多於兩年；月薪介乎八千至一萬六千元者，佔總數約一半（見表）。局方解釋，非公務員合約計劃有必要繼續推行，因為有些職位只是為了應付短期或季節性服務，沒有必要聘用全職人手，局方將會就此做六個月檢討，稍後將向立法會滙報結果。
梁籌庭表示，較早前與公務員事務局局長俞宗怡會面，曾反映大量合約員工的問題，合約員工當中有四成更服務了三年或以上，這說明所謂「公務員編制只有十六萬」是自欺欺人，政府應認真考慮把這些員工納入公務員體系以保障他們。
局方文件又指，公務員若參與罷工，當局有權按例《職工會條例》及《公務員事務規例》扣薪，去年八月，二百七十名康文署拯溺員罷工，公務員事務局扣除了有關員工的薪金。