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政府今向勞資雙方交代取消強積金對沖初步構思，有傳方案今年內拍板，預計2020年完成立法，2022年正式實施。在灣仔開業30年的快餐店負責人吳先生指，作為小店難以計算不能對沖強積金，長遠對他餐廳開支的影響。

至於方案實施後，僱主要多供1%，他稱現時餐廳共有7名員工，人工開支為6位數字，佔餐廳開支約三成，遠不及租金高達五成，所以增加1%影響不算大，亦不會因此而加價，「好多時加價都係因為加租，叫啲業主加租唔好加咁狠仲好啦。」

他又稱作為老店，都會講人情味，不會為節省少量開支，趕在不能對沖前裁員，「將心比己，有邊個僱主想剝削員工，員工都係你生產力來源。」

至於新方案實施初期，政府會分層資助僱主部分的長期服務金或遣散費開支開支，他坦言，大財團有專人計算一分一毫，「我哋小店都係一腳踢，自己計數，當然複雜啦。最好個方案簡單直接，大家易明。」

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