陳宏禮承認,學徒計劃隨時代轉變,指定行業以外的行業也有培養人才需要;19歲或以上才參加學徒訓練的學員比率也大幅上升,去年1,700名參加學徒訓練的學員中,60%在19歲或以上。學員受訓期間平均月入約5,000多元,完成訓練的學員更幾近全數就業。不過,他指金融海嘯爆發後,機構聘用學徒的比率微跌約4%。
從事電子電器工程的祥興電子電器工程行政經理謝學深聘用學徒達20多年,每年均聘用5至6名學徒。已完成學徒訓練的黃永浩及蘇偉良則表示,接受學徒訓練與其他工作的最大分別,是僱主讓他們於夜間進修,彌補自身正統教育的不足。