【本報訊】飯鐘及休息日應否計薪爭論不休,勞工顧問委員會資方代表何世柱(圖)認為有能力的僱主,可以考慮休息日計薪,但不一定以時薪28元計算,建議一日休假僱主補薪100至200元。他又促請勞工處在法例實施初期,不要即時檢控無心違規的僱主。
何世柱昨在香港電台節目《香港家書》表示,最低工資一定引來不良後果,一些老弱、稍欠靈活的工人可能被解僱,僱主亦會設法降低成本,例如減工時、減人手或加價,他希望這情況能盡量減少。
他說《僱傭條例》沒有清楚規定如何計算飯鐘錢,以及假期是否計薪,但飯鐘錢問題比較容易解決,至於假日是否計薪則比較難處理。