【記者白琳報道】醫院管理局董事局會議今天討論兼職聘用計劃，擬以工時比例支付兼職薪酬，希望吸引已轉投私營市場的資深醫療專才。但有資深醫生擔心，計劃可能成為醫生試投私營市場的「踏腳石」，引發大規模的轉職潮。
醫管局建議推出彈性聘用兼職專才計劃，解決近年資深醫生嚴重流失的問題。計劃針對已轉投私營市場的前僱員及公立醫院的資深專才，旨在維持公共醫療及培訓質素，預計兼職聘用成本將比全職高15%。所有申請必須經聯網批准，一般以兼職合約形式聘用，或以兼職但永久形式聘用買少見少的專科資深醫生。工資及津貼將以同級薪酬為基礎，按工時比例支付，例如兼職醫生工作量達全職五成，即可獲全職醫生一半薪酬。
兼職人士必須遵守避免利益衝突的規條，包括不可選擇病人或從私營市場直接轉介病人等。