標準工時委員會6名勞顧會僱員代表要求委員會，盡快討論標準工時立法，否則會集體退出委員會。勞顧會僱員代表之一的梁籌庭今早在電台表示，僱員代表加入委員會初期已有共識，若委員會不循立法方向探討規管標準工時就會集體「跳船」。他擔心若接受「袋住先」僅以合約方式規管工時，最終只會「袋一世」。

梁籌庭解釋，考慮「跳船」是因為僱主反對立法的態度非常強，加上政府向資方傾斜，傾向同意以合約形式規管工時。他又質疑早前有經濟顧問報告指若訂立標準工時可能會令企業多花過百億元的理據薄弱，不相信僱主在經營成本增加後，不會將成本轉嫁給消費者。他重申，若現階段接受合約工時，日後將難以翻案，「政府會唔會喺第二次裡面，花咁大嘅財力、人力去做咁大嘅Project(項目)？我覺得未必會做囉。」

但委員會主席梁智鴻就指，合約工時並非最後方案，強調應「先走一步」，呼籲僱員代表不要離開談判桌。他強調，沒有方案能百分百滿足勞資雙方，大家只能從中「求大同、存小異」。