特首林鄭月娥在首份施政報告提出，考慮讓津助安老及復康機構彈性處理輸入外勞；勞工及福利局局長羅致光也指，資助院舍輸入外勞是「遲早問題」。職工盟總幹事蒙兆達批評，林鄭在處理外勞議題上來勢洶洶，比起前特首梁振英及曾蔭權「更加辣」，「似乎認真要同勞工界打硬仗」，但勞工界必定奉陪到底，「壓迫越大，反抗越大」。

職工盟多個屬會今午與傳媒茶敍。總幹事蒙兆達指出，政府經常指人口老化導致勞動力不足，但事實未必如此，尤其林鄭月娥出任政務司司長時，曾領導人口政策督導委員會並發表報告，指本港有165萬勞動力未釋放，尤以女性勞動力偏低，除因工時過長外，欠缺相關措施如托兒服務等，也影響婦女就業，「唔係人手不足，係政府浪費好多人手」，批評政府盲目附和商界，倡議擴大輸入外勞。

現時透過補充勞工計劃輸入外勞，需先進行招聘，保障本地工人就業。但蒙兆達指出，不少企業藉「假招聘」作輸入外勞的藉口。工會過往多次「放蛇」發現，所謂的本地招聘都貨不對辦，如有安老院舍在招聘廣告列明每日工作8小時，面試時就改稱12小時，月薪原寫1.2萬元，實際只9,000元等，部份更指半年後才有空缺，「其實就係假招聘，話請唔到人，就攤大手板問勞顧會輸入外勞」。

社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發表示，安老服務業前線人手薪酬偏低、工時長，難吸引年輕人入行。他又指，施政報告提出彈性處理輸入外勞，不單止津助院舍，也涵蓋安老和復康單位，影響深遠。

除安老院舍外，建造業也常呻人手不足，要求擴大輸入外勞。建築地盤職工總會陳八根反駁，現有46萬名註冊工人，但每日只約1.1萬人開工，「可能唔夠工開，或可能搵唔到工」。他又指，當中約有5萬人屬中工，加上現時執行專工專責制，「點解唔幫佢哋訓練成熟練工人，而要輸入外勞？」組織幹事劉耀邦也批評，現時勞顧會審比外勞申請欠缺透明度，無論審批結果、各工種輸入外勞的人數等都不公開，做法不公。

蒙兆達表示，工會正就安老服務和建造業兩個輸入外勞的高危行業進行調查，了解業內人手、工時及工資等，稍後會提交勞福局反映實況。他警告，若政府「監粗」擴大輸入外勞，勞工界定必打場硬仗，「壓迫越大，反抗越大」。