【本報訊】社會福利署以整筆過撥款資助社福機構長達20年，一直被詬病縱容機構「肥上瘦下」。特首林鄭月娥曾承諾任內檢討，報告原定上月出爐，惟受疫情影響，料12月才完成。據了解，專責小組的獨立顧問發現社署撥款時低估機構人手，令前線員工慘被壓價，離職率逾15%。

離職率逾15%

社署專責小組2017年底檢討整筆過撥款機制，按最新進度顯示，八項檢討範疇只完成75%，最具爭議的檢討人手編制、撥款基準及員工薪酬架構等仍處於數據分析階段。

小組員工代表、社會工作者總工會外務副會長張志偉指，顧問公司收集機構數據後，證實現時機制造成業界「人手多咗，但人工低咗」情況。社福機構員工數量遠超社署估計，平均高出一至兩成，部份職位起薪點則低於薪級表標準，包括院舍服務員和個人照顧工作員，月薪分別低於14,620元和15,560元；相反高層員工薪酬則達薪級表頂薪。

張引述報告指社福機構員工離職率逾15%，以前線最多。他認為數據引證社署長期低估機構人手需求，令機構利用撥款彈性剝削前線、「消費社工嘅專業精神」。他建議社署修改撥款基準，在薪級表中位數之上追加兩至三個薪級點，強調「啲錢一定要用番落員工身上」。社署回覆時拒絕回應工會建議，僅指檢討料12月完成。
■記者梁銘恩