廉航香港快運（HK Express）今年內增聘逾百個職位，因應新航點和機隊數目增加，計劃招聘機艙服務、工程及維修、航空營運管理、地勤營運、電子商務與財務等16個工種的職位，以機艙服務員為例，只需2年經驗便可晉升為乘務長。HK Express今日起一連三日，在灣仔會展職業博覽招聘，並設即場面試。

現正招聘的120個空缺中，以機艙服務員職位最多，約有60個空缺。後勤人員方面，亦會招聘乘務員管理主任，負責根據航班調動、以及突發情況調配人手和應變安排；營業部亦會招聘運價及收益主任，負責根據市場需求及分析調整機票價格。

HK Express高級乘務長鄔子鈴指，空服員是她畢業後首份工作，在快運工作8年間，由初級乘務員升至高級乘務長，她自言「非常捱得」，飛行次數較其他同事多，晉升得算快，薪酬翻一倍多。她建議，有興趣投入航空業人士面試時最重要表現自信，髮型和衣著以整潔為主，但切忌太濃妝，或因緊張頻頻小動作，「坐喺張凳度轉來轉去」，予人印象不佳。

HK Express人力資源及行政總監邱志威指，是次招聘人手主要為應付未來營運需要。HK Express計劃在2020年增加機隊數目，由現時23架增至32架飛機，型號主要為空中巴士A320。另外，亦會開拓日、韓、東南亞和內地新航線，由現時26個航點，增加至2019年的32個航點。
 
為了吸引人才，邱志威指HK Express晉升機會較傳統航空公司多，以機艙服務員為例，只需兩年飛行經驗便可晉升高一級的乘務長職位，若表現出色，兩年後為升為高級乘務長，薪酬躍升一倍多。

另外，HK Express由今年起優化編更系統，推出buddy flight（好友飛行安排），機艙服務員每月可自選服務航班的同事，互相配對飛行更期一次，「可以同friend一齊飛」，寄工作予娛樂，冀推動員工良好工作態度。