又到年底，各家公司年終獎又成為網民焦點！近日，一份華為年終奬金方案在網上瘋傳，不僅提早發放獎金，竟然連普通員工也有可能拿到100萬人民幣（下同‧約118萬港元）！

據內地媒體報道，本周一（18日），在華為論壇「心聲社區」中，有榮耀員工發帖爆料，指公司因2017年業績突飛猛進，所以提早於第四季發佈獎金的相關消息，且以後每個季度都有獎金，年終獎將變成季度獎。

一份華為榮耀獎金方案文件也開始流傳，這份華為創始人任正非近日簽發的內部文件《榮耀品牌手機單台提成獎金方案》顯示，為了激發員工鬥志，提升榮耀品牌手機的銷售規模。只要在內、外合規的邊界內達到目標，搶的糧食越多，分的獎金越多，13級就可以拿23級的獎金。

所謂23級獎金，就是總裁級別的獎金。據了解，華為內部有一套嚴格的薪酬體系，並設定了13級到23級（公開可查到的是22級，超過22級即為總裁級，類似華為消費者業務CEO余承東這個級別），每一級設A、B、C三個層次。如應屆本科碩士入職通常是13級，博士是14級，社招需要看工作年限及所需崗位的重要性，普遍在15級至19級，18級起便屬於管理層。

從這份流出的獎金方案來看，榮耀品牌手機將按銷售台數提成，不同檔位、不同型號的手機單台提成相同。也就是說，不管是哪個級別，都可以拿到巨額的獎金。員工只要在完成公司給定的利潤額後，服務用戶越多，得到的獎金越多，而且上不封頂。

昨日下午，榮耀方面向內媒確認，網傳《榮耀品牌手機單台提成獎金方案》屬實。按照單台提成的算法，13級員工（普通員工）在某些國家或者區域是完全有可能實現百萬級年終獎的。華為榮耀方面還提供了公司相關的文件。此外，有榮耀內部人士透露，「下個月發工資的時候，才體現四季度的獎金」。

《錢江晚報》