上星期立法會財務委員會討論公務員加薪建議，政府首次披露在今年6月至11月的半年間，警務處平均每月領取紀律部隊逾時工作津貼的人員約11,000人，總開支約9.5億元。換句話說，即每人每月有約1.4萬元加班費，過去半年共收取約9萬元，數目之大令人嘩然。不過，這世界沒有比較就不知高低，我作為一個核數師，在加班方面都算半個專家，所以想披露一下四大會計師樓的加班費政策，予讀者比較一下。

首先，並不是人人有份，只有經理級以下才有。 另外，Big 4的加班費很多時都是根據該員工負責項目的預算而定，如果該項目收費高，你所獲得的加班費就會較多，但由於核數行業的收費普遍偏低，所以很多人的加班費都不太多，不幸的更可能一蚊都冇。此外，加班費的發放形式亦不一定是現金，可以是補假，俗稱「OT假」。如果員工不放這些補假的話，有時是可以變現拎錢，但更多的時候是公司會用不同方法叫你清假，變相沒收加班費，減輕公司負擔。同時，Big 4可獲加班費的職級，時薪由約90元至200元不等，所以警方的加班費等於Big 4每人每月「補鐘」70至150小時，這個數字在Big 4裏接近無可能發生，可想而知警方的加班待遇有幾優厚。

不過，一眾行家又不用妒忌這種「不公平待遇」，因為在我初入行時老闆就曾經講過一番說話：「大家睇睇醫生、律師等都要不停無償加班，專業人士就係咁，所以作為會計師就唔好咁執着加班待遇。」老闆果然充滿大智慧，原來就係因為警隊唔夠專業，所以他們的加班待遇才比我這專業會計師好這麼多。想不到老闆多年前的一番話，竟可令我在現時這荒謬的香港得到點點慰藉，實在是意想不到。

神仙丁
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