國泰航空全資附屬公司香港機場地勤服務有限公司（HAS）落實逾3,500名員工明年平均加薪3%，員工繼續享有雙糧及一個月工作表現獎，即合共14個月糧。香港機場地勤服務職工會主席李永富表示，曾諮詢員工對今次加薪意見，大部份表示接受，他期望公司注意未來人手需求變動，適時調整薪酬。

繼國泰上周宣佈非管理層員工明年加薪1%後，HAS日前亦落實員工明年平均加薪3%，加幅與今年一樣。李永富表示，除了加薪及發獎金，輪班津貼明年會由60元加至61元，通宵輪班津貼由102元加至104元，加班津貼也一律加2%。合約員工明年也獲加薪1.5%，加班津貼加2%，由於合約工沒有雙糧及工作表現獎金，公司決定發放14日特別獎金。

李永富表示，工會曾提出加薪3.5%，但未獲接納，工會體恤集團經營狀況，最後接受公司建議。他表示，隨着近年有新營運商加入競爭，HAS員工的薪酬與其他公司差距正在擴大，部份工種差距達5%至10%，明年7月機場將會有新公司提供行李處理服務，屆時人手需求會更緊張，希望公司適時調整員工薪酬。

HAS發言人表示，為感謝同事在過去一年的努力及貢獻，在2018年1月起，將按工種及個別工作表現調整薪酬，加幅0至3%。公司亦會向同事發放1個月基金薪金作為年終獎金，合資格同事按工作表現亦可獲得平均1個月基金薪金的工作表現獎。另外，輪班津貼和超時工作津貼均會調整。據了解，絕大部份員工明年都獲加薪3%，只有小部份員工低於3%或凍薪。