【本報綜合報道】高盛去年盈利下跌近半，股價大瀉46%，上月又遭離職高層狠批公司文化貪婪，令投資者大失所望。不過，行政總裁（CEO）布蘭克費恩（LloydBlankfein）卻未有如其他大行高層般減薪，仍穩袋1620萬美元（約1.26億港元）的薪酬組合，較前年增14.5%。

穩袋近1.3億　增15%

美國證監會（SEC）要求企業按指定計算方式，滙報支付的薪酬組合。高盛報告，布蘭克費恩去年薪酬組合達1620萬美元；但同時又指出，組合當中包括過去數年獲發的股份，而布蘭克費恩去年按表現僅獲發1200萬美元，較2010年的1860萬美元減少35.5%。
布蘭克費恩的薪酬組合中，包括200萬美元的薪金、300萬美元的現金花紅，及1070萬美元的股票；另外，保安費用則較2010年倍增至25.87萬美元。高盛指，該公司的高級行政人員較為矚目，現時環境對他們的安全有威脅，因此有必要提供保安服務，更稱保安服務是「與業務相關的必需品」。
事實上，去年金融機構表現未如理想，引起外界對該等公司高層薪酬過高的不滿，高盛的對手大部份高層員工均遭減薪。如摩根士丹利行政總裁戈曼（JamesGorman），去年薪酬組合僅1300萬美元，較前一年減14.5%；而該行就戈曼去年表現派發的薪酬，則只有1050萬美元，較2010年減31%。