【本報訊】本港第5個法定最低工資水平終於敲定。消息指，最低工資委員會勞資雙方已達成共識，決定將最低工資由現時的34.5元調高至37.5元，加幅8.7%，是歷次最高，明年5月1日起生效，料逾15萬名基層打工仔獲加薪。但勞工團體批評，日薪僅多24元，「唔夠買半個飯盒」；商界則料加劇通脹，屋苑和商廈管理費或上調逾10%。

增幅歷年來最多

最低工資每兩年檢討一次，委員會上月召開兩輪會議商討。據了解，勞方委員原先建議最少加至38元，資方委員則還價36元，雙方經過多輪角力後，在37元和37.5元之間拉鋸。消息指，最終資方決定「鬆手」，同意由現時34.5元增加3元至37.5元，增幅8.7%。由於增幅是歷次最多，勞方也接受，會上雙方達成共識，並簽署確認書作實。
最低工資委員會下月向特首提交報告，若獲行政會議通過，明年5月1日起生效。統計處2017年數據顯示，現有約2.67萬人領取時薪34.5元最低工資，若加至37.5元，有15.68萬名打工仔獲加薪，其中物業管理、保安及清潔服務、零售及飲食業有最多員工受惠。政府初步評估，調高最低工資對失業率和通脹率影響輕微，僱主的額外薪酬開支成本估計每年增加最多約7億元。
職工盟統籌幹事王宇來指出，今次加幅表面上是歷年最多，但因本身基數低，而且只增加3元，實際上對基層生活需求根本微不足道，即使工作8小時，每天僅增多24元收入，「唔夠買半個飯盒」。他認為，政府應訂立生活工資，時薪不少於40元，且每年檢討一次，才能真正保障基層勞工。
香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，現時人手短缺，基層勞工時薪已達40元，「市場本身調節，總好過規定要加」，因只會引起連鎖效應，除工資上漲，其他如勞工保險和強積金成本也增加。她估計，屋苑和商廈等管理費會上調13至14%，也有加租壓力，最終影響營商環境。
■記者王家文