城市大學管理學系上月訪問六百零五名僱員,並將結果與歐洲十七個地區九七年進行的同類調查比較,發現扣除午膳時間後,本港僱員每周工作五十小時,排列首位,第二位的英國只有四十三小時;而工作滿感足方面,本港僱員亦給予最低分,與希臘並列榜末。
滿意生活低於印度
此外,本港僱員與上司關係在十七個國家地區中最為不濟,以七分最好計算,本港打工仔袛給予四點九分。
被問及對生活的滿意程度時,以十分最滿意計算,本港僱員予六點一分,調查結果與全球四十一個地區於九四年進行比較,本港排三十四位,低於二十二位的中國,及卅三位的印度。
調查又發現,低職位僱員中,學歷高的對公司忠心度較低,以五分最信任計算,高學歷者只得三分,學歷低的有三點五分,高學歷僱員對公司信任度、對上司領導能力的評價及責任感都較低。
本港失業率達百分之七點一,但在十七地區而言排第八位,最高是德國東部的十八點一,至於對工作時數及工作量的滿意程度,港人分別排第十五及第八,未算最差。
城大管理學系代主任梁覺稱,本港僱員工作生活質素遜色,因經濟不景外,最主要是公司管理階層待員工態度欠佳,及未能讓其發揮所長等:「搞到香港成個悲情城市咁!」他說管理層應與員工溝通,與員工「風雨同路,患難見真情」。