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求職基本功 說好普通話

蘋果日報 2002/01/17 00:00


中國加入世貿,取消內地旅遊人士到港配額制,令兩地本已頻繁的交往更上一層樓。無論是北上,還是留港工作、生活的市民,接觸普通話的機會皆大大增加;難怪引來不少院校紛紛提供普通話課程,以滿足市場需求。在裁員「瘦身」潮中,學多一種語言,自我增值,說不定有助自己的事業發展哩!
中國入世以後,不少本地企業紛紛到內地設置辦事處,本地與內地員工的接觸更頻,促使做老闆的對員工的普通話能力,要求更高。
打開求職版一看,除了要具良好中英文程度以外,具有良好的普通話溝通能力者,亦愈來愈吃香,及愈被僱主看重。中原人事顧問總經理周綺萍指出:「中港兩地的商貿活動不斷增加,能聽能講普通話的打工族,自然受僱主歡迎,因為可以為僱主增添更多商機。」
以往只有需要與客戶接觸的職位,才會刊出「必須具備良好普通話能力」的條款,其他的職位則多會只列出「懂普通話者優先取錄」的條款。合眾人事顧問總經理蘇偉忠指出:「以往只有約三成僱主要求求職者一定要懂普通話,現時則逾六成僱主有此要求。」
內地市場是未來十年全世界的焦點所在,已是不爭的事實;企業除了一些最基層的員工以外,大部分的職位於工作時都有需要使用普通話。
見工面試即場測試
周綺萍直言:「僱主不大理會求職者曾修讀過多少相關課程,見工時都會即場面試,藉此測試求職人士真正的普通話程度。」現時,普通話幾乎是求職者必備的基本條件,不可或缺。
除了對外商貿,本地商戶亦面對日漸增加的內地到港遊人及商家。自從本港取消了內地遊客配額制,成功吸引到更多的內地人到港旅遊,推動本地零售服務業從業員提高普通話應對能力,藉此增加競爭力。
不論任何行業的在職人士,學習普通話都是個必然的趨勢;哪管你是律師、會計師、工程師、售貨員、的士司機、食肆侍應,甚或是待業一族,都走不出這個範疇。
蘇偉忠說:「好些僱主的想法是,即使今天不能派上用場,難保明天用不上;所以就算在聘請用不着說普通話的職員時,都會優先考慮普通話了得的求職者。」
記者:丹琍