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【審計報告】助40歲以上人士就業成功個案「報大數」 勞工處被批混淆公眾

蘋果日報 2019/04/17 13:33

勞工處審計署審計報告中高齡就業計劃

政府2月起收緊長者綜援門檻,申領年齡由60歲調高至65歲,引發長者就業難的爭議。執紙皮為生、67歲黃婆婆早前於立法會哭訴搵工困難,惟勞工及福利局局長羅致光僅稱,可找勞工處協助就業。審計署最新報告揭發,勞工處聲稱在「中高齡就業計劃」下,每年錄得2,000多宗就業個案,但實際上獲批個案僅400至600宗,有「報大數」之嫌。審計署要求處方明確區分數據,以免使公眾混淆。
勞工處「中高齡就業計劃」透過向僱主發放培訓津貼,鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士,並提供在職培訓。審計署發現,勞工處本月初向立法會交代計劃成效時,疑刻意「篤數」,把合資格參與計劃的就業個案,寫成「錄得就業個案」誤導公眾。
報告指出,計劃下獲勞工處批准的就業個案遠低於合資格數目。在2014至18年期間,合資格參加計劃個案每年平均有2,660宗,但事實上,已提交初步申請的就業個案平均只有565宗,只佔合資格個案的21.2%。
現時參加中高齡就業計劃的僱主,須向計劃辦事處遞交在職培訓初步申請表格,獲勞工處的原則性批准初步申請後,才可展開計劃下的在職培訓。而在2013至17年期間,共有2,581宗取得原則性批准的就業個案,當中有572宗(22.2%)的僱主未有申領在職培訓津貼,意味有關僱員的在職培訓不足一個月。
審計署亦批評,近年經勞工處轉介的就業個案數目有下跌趨勢。署方指,留意到工作轉介總數減少了45%,由2014年的13.1萬次,減至去年的7.2萬次。此外,勞工處13個就業中心的訪客數目減少了18%,由2016年跌減至去年的31.2萬名。連就業服務網站瀏覽次數,亦由2014年下跌40%,減至去年的1,200萬次。
審計署亦發現,勞工處過去3年,雖然每年都會舉辦約900場招聘會,提供就業空缺為19.8萬至22.4萬個,但每場招聘會平均的就業個案只得個位數,2016年有5宗、2017有4宗和去年只得3宗;而每場招聘會平均面試次數不多,2016年為43次、2017年為33次和去年為26次。而已登記求職人士在2008年至2017年間暴跌70%,由近17萬人減至近5萬人。審計署促處方全面檢討就業服務,檢討就業中心成本效益,改善互動就業服務網站和應用程式。
立法會福利事務委員會主席、民主黨鄺俊宇指,數據明顯反映勞工處徒勞無功,成效慘不忍睹,批評現時招聘會已淪為中小企展場,宣傳作用大於招聘,處方需改革舉辦形式,增加誘因吸引求職者參加。
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