【國泰重組】國泰下半年推第二輪無薪假 員工變相減薪11.4%
國泰
國泰行政總裁鄧健榮今日(9日)向員工發出內部信件。
國泰行政總裁鄧健榮向員工發出的內部信件指,今日公佈的390億元資本重組建議對集團的存亡至關重要,相信新注資金可助集團渡過行業低迷,並作出業務轉型。重組計劃方面,他表示未來數周將制定計劃以確保集團的可持續性發展,今年第4季前會提出新建議令集團維持最佳規模(will be making recommendations on the optimum size and shape of the Cathay Pacific Group),以符合香港、乘客及集團的需要。
至於短期援助措施,集團將實施新一輪的高層減薪計劃,以及第二輪員工自願性無薪假計劃,有關詳情人事部將在短期內公佈。
信件又提到,疫情衝擊導致客運收入暴跌至上年水平的約1%,即自今年2月起集團每月虧損約25億至30億元。鄧健榮稱,由於集團依賴國際航線,因此疫情的影響較其他國際航空大,他引用國際航空運輸協會(IATA)的預測,指最快要到2023年,航空業才能回到疫情前的水平,顯示短期內未見到任何轉機可令航空業扭轉目前狀況(I do not expect there to be any prospect for a return to normal international travel arrangements any time soon)。
文末鄧健榮表示,雖然短期內集團面對重大挑戰,但集團旗下多個品牌提供世界領先的航空服務,加上集團擁有專業及敬業的員工,深信長遠而言集團前景仍然亮麗;又感謝員工一路以來與集團共渡時艱,指集團上下會在充滿挑戰的時刻齊心協力,期望員工在這段時間繼續表現出韌性和耐心。
國泰空中服務員工會主席王思敏表示,公司管理層昨日與工會會面,提出在下半年推出第二輪無薪假,計劃雖屬自願性,但公司目標是所有員工都參與。據悉,無薪假計劃在7至9月推出,要求員工多放3星期無薪假,會分開半年扣減員員工工資,換言之,由7月至12月,員工每個月變相減薪約11.4%,計劃雖屬自願性,但公司目標是所有員工都參與。
工會昨亦有要求公司交代未來有否裁員計劃,但國泰未有正面回應,工會對國泰在獲政府巨額注資下,仍拒絕承諾不裁員以及繼續實施無薪假,表示失望,「政府注資後公司有錢,就應該明確向員工承諾唔會裁員,起碼員工工作都安心啲,唔使提心吊膽,日日驚飯碗不保。」
反送中運動剛踏入一周年,王思敏透露,管理層昨向工會重申,國泰須繼續遵守中國民航局去年提出的規定,提醒員工不可參與任何違法行為,她擔心,政府入股後,國泰的白色恐怖會更加嚴重。
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