團隊每天遇到不同的問題。產品怎麼定價？應不應有免費版？應在facebook（fb）搞甚麼去吸引新用戶？如何更改首頁版面令更多瀏覽人流登記？新功能應該用甚麼技術建構？
幾乎肯定有超過一個方法可供選擇。想得夠通，會發現自己的問題，其實很多其他人也遇過。最笨的做法，是自己想到第一個方法，就馬上採用。次笨的方法，是自己閉門苦思幾個方法，從中挑一個。幾經辛苦想出來，原來只需花幾分鐘看其他人的做法就知道。舉個例，你的網站想給人選填全球中最喜愛的商店，本質上，版面設計的難處，跟fb供人從千萬間學校中選填自己的中學一樣。不看fb怎樣處理，對不住自己。

勤力與虛懷表現

省下來的時間，用來多找幾個參考，更用來思考不同做法的利弊。抄考是要動腦筋的。讀書抄功課，最忌抄錯，要挑可靠的源頭，就算可靠，最好貨比三家，想想甚麼值得用甚麼不值得。工作上道理相同。抄考誰，抄考甚麼，考的是鑑賞力。為甚麼這家要添一個離譜地貴的月費計劃？為甚麼那家試用前不規定填上信用卡資料？為甚麼把這部份程式免費開放出去？為甚麼點數卡銀幣可以兌換銅幣，但不許銅幣兌換銀幣？盲抄危險，一來人家也會錯，二來自己的情況有異，搬過來也可能不行。抄是需要品味和經驗，也需要對問題知得夠深。
決定前，先看別人的做法，總勝過不看，就算不用，想得通為甚麼不用，往往會更明白好的好在那裏。
但現實裏，肯抄考的人卻不多。通常是兩個問題。第一是懶惰，不肯花工夫想通問題，不肯花工夫尋找其他人解決類似問題的方法，不肯花工夫細想比教不同方法的利害取捨。第二是自大，覺得自己想出來的，永遠比別人優勝，他人的做法永遠沒有學習的地方，抄考永不會帶來任何好處，或寧願效果差一點，都不屑拾人牙慧，因為條氣唔順。
說穿了，抄考是勤力和虛懷的表現。
宋漢生