【本報訊】人力顧問公司翰威特昨公布本港一百多間公司的調查結果，本港公司今年平均人才流失率達百分之十三點一，比去年的百分之十二點一為高；流失率最高的三個行業，依次為人力資源、銷售、財務及會計。調查又發現，本港打工仔今年平均加薪百分之二點九，相對新加坡及日本等其他亞太十個地區，只排尾二；預料明年本港打工仔平均加薪可望達到百分之三點五。
翰威特香港區總經理VincentGauthier解釋，人才流失及加薪幅度上升，顯示經濟向好，人才需求殷切。但他提醒僱主，不要以加薪作為挽留人才的唯一考慮，反而應提供更多培訓及晉升機會；以避免一旦業務不明朗要大幅裁員節省成本的負面影響。

薪酬有上升趨勢

勞工處昨首次在天水圍舉行大型招聘會，提供近九百個職位，經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗稱，勞工處今年首十個月接獲月薪介乎五千零一至一萬元的空缺，較去年同期增加百分之二，反映僱員薪酬有上升趨勢。
此外，港府明日刊憲，建議修訂僱傭條例，提高欠薪的最高刑罰，由罰款二十萬元及監禁一年，增至三十五萬元及三年。勞工處數字顯示，今年首十個月，因欠薪而被定罪的個案有四百九十三宗，與去年全年的數字相若。