繼勞工法之後,內地有關勞工權益的最新議題是集體談判權,有關法例並擬率先在廣東省推行,對從事勞工密集型生產的廠家而言,將是新一輪噩夢。「廠佬」當前最大危機莫過於人民幣升值,令本來已經微利的出口行業更難生存,假如再加勞工成本激增,做廠勢必更難生存,包括從事代工生產的富士康(2038),股價縱是低殘,仍未是吸納時機。
有報道引述權威機構稱,中國政府擬在未來5年每年調升最低工資20%,即至2015年最低工資調升幅度將超過一倍,藉以提升國內平均消費能力。計一計數,假設企業目前成本結構不變,勞工成本所佔比例將會倍升,此對聘用大量工人的國企影響至大。
相反,國內消費相關行業前景卻越來越樂觀,假設中央繼續打壓樓市,令住房開支維持在穩定水平,人均可動用消費開支將會大幅上升,對於百貨零售業尤其有利,其次是國內餐飲行業,因出外用膳比例亦會上升。昨日一眾消費零售股再度發力,未必是「乾炒牛河」,起碼消息面足夠支持這個行業持續增長。