筆者兒時聽老人家說，農曆正月十五後不把揮春移除，那就要貼一整年。上周拜訪廣東廠家，除了從去年一直貼到現在的「生意興隆通四海，財源廣進達三江」揮春，還有「招聘大量人手」之類的招工通告，亦是貼足整年。
把工人短缺問題作為拜訪話題，今年的確容易引起廠佬「開金口」，讓煩惱了一年的老闆，好好趁筆者到訪發洩一下。比起那些生意如可？最近忙嗎？等問候語，感覺更貼近他們的現實生活。

國策扶持　做農民勝工人

大部份工廠自去年下半年起，算是金融海嘯過後復蘇開始，工人短缺情況，一直沒有改善。這段時間，工廠定單數量雖然也是上上落落，但對於一些不需要長工的工廠來說，在真正要人時，即感到請人難的切膚之痛。
不過，其他需要大量熟手工人的工廠，可說無時無刻在為人手問題擔心。工廠沒定單的時候，怕工人收入少了會離開；有定單的時候，又怕其他行家高薪挖角。這種日日擔驚受怕的情況，廠佬說「百年一遇」。
究其原因，不同國籍的廠佬，都有同樣看法，就是國家政策的轉變。其中一條是「三農扶持」的成果，現在當農民好過當工人的說法，已不是甚麼新聞。筆者在廣州，就親眼見過店舖貼出「光榮結業，回鄉耕田」的標語，讓人相信店主另謀高就的決心。
其次，隨着國家一孩政策，部份農鄉人口，已不是30年前改革開放之初的人丁鼎盛，城市內年輕一代，更不以在工廠打工為榮。
這種社會變化，今日靜靜降臨。最關鍵的一條，在資訊流通發達的年代，工人對物質的追求，也是在通脹中，心頭越來越高的。
可能就在經歷過一段短時間的「工廠少林」之後，自家闖蕩江湖去也！

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