【本報訊】海關關長一職自99年起均由政務官空降出任，嚴重打擊海關部門士氣。政府研究後，認為要積極培訓職系內官員升任關長一職，而現年54歲的歐陽可樂正是政府積極栽培的海關接班人。消息指，擁有大學學歷的歐陽可樂在海關工作近30年，是海關前兩任關長黃鴻超及湯顯明重點栽培的接班人，曾被保送到英美修讀管理課程，提升其管理能力。歐陽可樂於09年獲頒授香港海關卓越獎章，以表揚其卓越的工作表現。

關員對海關內部指控

指控項目：海關專業化計劃
混賬內容：
‧關員及督察級人員需花12至13年才完成專業化計劃，其間大部份時間局限於一個工作範疇執勤，對其他三個海關範疇工作不熟悉，有礙海關培訓人才
‧關員被長期局限於一個工作範疇，並無選擇權及申訴機會，或會無機會調往其他三個工作範疇
‧晉升機會按照相關工作範疇的空缺而定，其中行政範疇晉升機會較大，被指不公平

指控項目：員工周年評核報告
混賬內容：周年評核報告評為A佔員工三至四成，是紀律部隊之冠，過於寬鬆

指控項目：馬房文化
混賬內容：馬房文化嚴重，在不同工作範疇都有山頭主義，各主管為鞏固勢力，會將「自己友」評核為A，以便提拔