特首林鄭月娥在去年施政報告指出，在資助安老服務需求不斷增加下，政府會審視實際情況，決定何時及如何落實輸入照顧員。社會福利署最新數據顯示，即使調高前線照顧員薪酬，今年上半年資助安老及康復服務單位的空缺仍達19%，較前年上升1個百份點。政府表示，會盡快分析相關數據，小心研究未來路向。

政府去年增撥3億元資源，調高資助安老及康復服務單位前線人員的起薪點，包括個人照顧工作員、家務助理員和院舍服務員等，以改善業界人手荒。據勞工及福利局提交立法會文件顯示，社署今年上半年曾向資助服務單位進行調查，經初步檢視，即使前線照顧員薪酬上調後，相關職位空缺率仍達約 19%，較前年增加1個百份點。

立法會人力事務委員會下周二（25日）開會討論安老業人手短缺及輸入勞工。勞福局文件指出，已推行多項措施改善安老業人手，包括青年護理服務啓航計劃及資歷架構等。現時私營及自負盈虧安老院可透過「補充勞工計劃」申請輸入照顧員，2017年和2018年分別輸入1,510名和1,409名外勞。

勞福局文件重申，前年施政報告提出，在確保本地工人優先就業的前提下，政府會考慮為資助安老及康復服務單位輸入照顧員；去年施政報告也指，在安老服務需求不斷增加下，政府會審視實際情況，以決定何時及如何落實輸入照顧員措施，故政府會盡快分析社署調查的相關數據，並小心研究未來路向。

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