【本報訊】醫護工作壓力沉重，香港醫療人員總工會日前炮轟醫管局的調整支援職系員工薪酬方案，要求劃一加薪12%。昨日醫管局與工會代表會面，惟談判破裂，據悉最新方案為第三級病人服務助理（PCA）新入職起薪點上調7%至9%，而現有支援職系員工則最多加薪7.5%。工會轟醫管局未回應訴求，明日於醫管局大樓發起靜坐。據悉，醫管局會認真考慮員工建議，包括第三級病房服務助理新舊員工劃一加幅的要求。

指醫管局方案分化員工

有份參與會面的醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲在開會前透露，醫管局有向她「摸底」，問及若一併調整第二級員工薪酬，方案會否被接受。她強調，工會成員立場堅定，要求劃一加薪12%，如果訴求不被滿足將會行動升級。

會面歷時兩小時後宣告談判破裂，香港醫療人員總工會副主席馮權國表示，醫管局沒有調整抽血員等工種薪酬，仍然分化各級員工，為顧及所有員工利益，決定不接納方案。

馮又指，談判破裂是員工與醫管局之間信任不足所致，有同事質疑日後事件淡化，醫管局便會反口，不再調整其餘職級薪酬。工會決定在明日於醫管局大樓下午5時發起靜坐1.5小時，強調同事會在下班後或休假才出席，不會影響病房服務。

醫管局人力資源主管彭飛舟指，今次會面提出加薪方案，包括第三級病人服務助理（PCA）新入職起薪點上調7%至9%，而現有支援職系員工則加薪2.5%，並按每年年資額外加0.5%，上限2.5%（即五年年資），加上醫管局每年恒常加薪2.5%，現有員工最多可加薪7.5%。他指，有關加薪尚未計算政府的公務員薪酬調整在內，預計實際加幅可達近11%。彭指新方案屬第一階段薪酬調整，容許醫管局今年4月1日起以更高的起薪點聘請員工。但他形容今次會面有建設性，強調顧問公司尚未完成整個薪酬研究，9月會有涵蓋所有職級的方案，屆時加薪會追溯至4月1日，會繼續跟進員工意見。
■記者何家朗