時間過得真係快，轉眼2020年已經過了四分之三，今年對老闆、打工仔、各行各業的衝擊都極大。不管是對經濟、社會或工作模式，都起了史無前例的變化。不過起伏興衰，甜頭輪不到打工仔，苦頭打工仔首當其衝。過去20年經歷金融風暴、金融海嘯一個接一個，每次經濟下滑生意難做，企業也好、老闆也好，立刻睇數計數，而減省開支的最快途徑方法就是裁員。打工仔幾大家庭負擔、經濟壓力幾大是他們自己的事，完全冇say只能硬食，只望公司最低限度計足賠償準時發放，點止苦不堪言？

曾經有打工仔十萬火急搵我求救，公司裁員提供兩個方案，一就是選擇自行Resign，二就是公司 Terminate Employment。選擇辭職，就雙方協議即時生效，即日離職。選擇被終止聘請，就一個月代通知期後離職。其實糾結的，不就是多一個月的薪酬。

其實有什麼好糾結？一個月的人工，夠頂幾耐？苟延殘喘都只能喘多一個月，還要阻住自己全力搵工見工，還未計日日頂住條氣返工造成的負面情緒，抱着hea 做或者報仇的心態返工，對自己及對他人都有影響。冇咗份工小事，冇咗自己大件事！我的答案是快狠準，快刀斬亂麻，狠狠地豁出去，準備迎接新挑戰，絕不拖泥帶水。溫馨提示：凡事留一線，日後好相見。

雖然我大聲疾呼講了無數咁多次，公司出的所謂 Reference Letter 只是在職證明，可能我人微言輕吧！不管是自願還是被離職的，不約而同最擔心的都是那Reference Letter點樣寫，又擔心新僱主找舊公司問時，會被點樣講。真的擔心又介意的話，就要管好自己及自己的情緒，不要講一些及做一些日後會後悔的說話及行為。所以講多無謂，接受事實，收拾心情，以最佳的姿態及心態，昂首闊步向前行就對了！

最後提提大家，無論如何，離開了就是離開了，舊公司、舊老闆、舊同事的事，已經完全不關你事，何必苦苦糾纏打聽？講到底，就是耿耿於懷到底意難平，唔該放過自己好不好？誰好誰不好也好，記住最緊要自己好就好！

撰文：張慧敏

張慧敏 (Alison)，人稱 Son姐，從「獵頭女王」成功轉型成為商企顧問公司CEO，由始至終的專業是憑一對慧眼看盡職場大小疑難雜症。正職是一對兒女的母親，從自身挫折和經驗悟出教養之道，不外乎以身作則。

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