武漢肺炎疫情重創本港各行各業，不少打工仔被迫放無薪假，有人更收「大信封」加入失業大軍行列。基督教家庭服務中心調查顯示，約九成半被訪僱員在疫情期間曾出現負面情緒，最多擔心自己或家庭成員受感染，有逾四成受訪者更因不能去旅行而產生負面情緒，人數較擔心減薪者更多，反映不少打工仔怕無得去旅行多於怕被減人工。

基督教家庭服務中心「盈力僱員服務顧問」與《Recruit》今年5月至6月期間，進行網上問卷調查，成功訪問了627名打工仔。調查結果顯示，多達601人表示疫情期間曾現負面情緒，佔約95%。

最擔心自己或家人染疫

調查羅列了與疫情、工作、生活各方面共20種負面情緒處境，結果顯示，最多受訪者出現的負面情緒是「擔心自己、家庭成員受感染」（55.1%），其次是擔心口罩及漂白水等抗疫物資短缺（49.8%）。

值得一提的是，有40.4%被訪者出現負面情緒是源於出不能去旅行或行程受阻，較擔心收入減少的被訪者（37.9%）更多，可見比起自身受聘條件，打工仔更在乎能否偷閒到外地「出走」一下。

調查又顯示，在受訪僱員中，有42.9%表示在疫情下公司已有「特別人事或經營安排」，當中53.9%表示公司曾向員工推行「無薪假」，32.3%則指公司已有裁員行動。

上司要求下屬隔6個身位交談

調查中，不少受訪者提供其公司真實例子，批評公司提供劣質抗疫物資，推行政策時不公平，或後續支援不足。有打工仔控訴「要朝9晚6開住Zoom，整點要開cam報到，全天候監察，直情當同事係菲傭」；另有受聘服務性行業的僱員指公司規定「只要是客人，沒有戴口罩、周地吐痰的都會接待」，令打工仔感到無奈，可是為了保住飯碗，只好邊「滴汗」邊做。

上司未能令僱員安心，打工仔惟有自救。有受訪者表示「同事着到好似公司漏輻射咁返工，眼罩、手套、雨褸、水鞋同浴帽全副武裝」。有公司中層管理人員，則要求同事要「隔6個身位」才能與她交談，更要求同事交文件時需消毒雙手及文件。

該中層也自備私伙消毒物資，每天花很多時間清潔座位。其他打工仔抗疫「奇招」包括用微波爐叮布口罩殺菌，及校鬧鐘提示自己做清潔工夫。

基督教家庭服務中心表示，香港僱員一向面對工時長、壓力大的問題，現身處「疫市」中，工作和經濟環境的變化，對僱員的精神健康與情緒更造成很大衝擊，中心建議資方推行防疫措施及彈性工作安排時，必須公平及有足夠支援，上司亦應以身作則，否則會帶來反效果。

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